Le Ministère de la Santé Met les Bouchées Doubles pour Régulariser les Carrières
Après des années d’attente et de revendications légitimes, le ministère de la Santé et de la Protection Sociale du Maroc enclenche une vitesse supérieure dans le processus tant attendu de régularisation des carrières de ses professionnels. Une mobilisation sans précédent de milliers de postes budgétaires, couplée à une intensification des procédures administratives, promet de transformer le paysage professionnel du secteur d’ici le printemps 2026, apportant une bouffée d’oxygène à des milliers d’agents.
Un Bilan Encourageant à Fin Février 2026 : Des Chiffres Qui Parlent
Le dernier bulletin mensuel de régularisation, couvrant la période de janvier à février 2026, révèle des avancées significatives et un engagement clair du département. Au 25 février, pas moins de 8 573 dossiers d’avancement ont déjà été validés par la Direction des Ressources Humaines (DRH) du ministère. Ce chiffre éloquent témoigne de l’ampleur du chantier et de la détermination à valoriser le capital humain, pierre angulaire de tout système de santé performant.
Nouvelles Recrues : Une Intégration Accélérée Grâce à des Postes Budgétaires Massifs
L’exercice budgétaire 2025 a été marqué par l’affectation de 6 500 nouveaux postes, un levier essentiel pour l’intégration et la stabilisation des nouvelles générations de professionnels. Les taux de régularisation par corps sont prometteurs et reflètent l’effort consenti :
- Corps médical : 362 dossiers visés sur 697 effectifs, soit un taux de 52%.
- Infirmiers et techniciens de santé : 848 dossiers visés sur 4 659 effectifs, atteignant un taux de 18%.
- Corps administratifs et techniques : 278 dossiers visés sur 1 144 effectifs, soit 24%.
La finalisation de cette phase cruciale pour les nouvelles recrues est prévue pour avril 2026, apportant enfin stabilité et reconnaissance à ces nouveaux piliers du système de santé.
Médecins Résidents et Attachés Scientifiques : Des Avancées Concrètes
La situation des médecins résidents connaît également une nette amélioration, soulignant la réactivité du ministère face aux attentes. Sur les 1 060 professionnels concernés par la session du 9 avril 2025,
937 dossiers ont été visés, portant le taux de régularisation à un impressionnant 88%. Parallèlement, 402 attachés scientifiques ont vu leur statut régularisé et intégré, en application directe des conclusions du dialogue social sectoriel et des dispositions réglementaires en vigueur. Le dénouement définitif de ces dossiers demeure toutefois tributaire de l’obtention des visas budgétaires nécessaires.
Indemnités de Spécialité et Avancements de Grade : Des Délais de Traitement Réduits
Le ministère s’attaque avec la même vigueur aux délais de traitement des indemnités de spécialité. Pour les médecins spécialistes, 150 dossiers sur 531 (soit 28%) ont été visés, et un suivi individualisé rigoureux est mis en place pour les cas nécessitant des informations complémentaires, garantissant une approche proactive.
Concernant les avancements de grade et d’échelon, l’effort est colossal et les chiffres témoignent d’une intensification notable du traitement des dossiers par la DRH :
- Avancement d’échelon (corps médical) : 150 dossiers visés sur 2 863 effectifs (5%).
- Avancement d’échelon (infirmiers et techniciens de santé) : 6 714 dossiers visés sur 19 171 effectifs (35%).
- Avancement d’échelon (corps administratifs et techniques) : 1 709 dossiers visés sur 8 217 effectifs (21%).
La DRH poursuit sa coordination étroite avec les Directions régionales pour la transmission des fiches de notation, en vue d’une clôture progressive des opérations prévue courant mars et avril, marquant la fin d’une période d’incertitude pour de nombreux agents.
Régularisation des Infirmiers et la Révolution Digitale des Prestations Sociales
L’application du décret 2.22.681, spécifiquement dédié à la régularisation des infirmiers, progresse à grands pas. La deuxième tranche des infirmiers de premier grade affiche un taux de traitement impressionnant de 91%, avec 4 741 dossiers visés sur un total de 5 210. Les dossiers restants sont activement suivis et dépendent principalement de la réception des validations budgétaires nécessaires.
Enfin, la gestion des allocations familiales n’est pas en reste, avec un taux de régularisation de
44,5%, correspondant à 2 344 dossiers visés sur 5 267. Pour garantir une efficacité, une rapidité et une transparence maximales dans la liquidation des prestations sociales, le ministère a entièrement digitalisé l’ensemble des actes, de la délégation jusqu’au Trésorier ministériel. Cette initiative moderne vise à simplifier les procédures et à améliorer l’expérience des bénéficiaires.
Cette dynamique de régularisation, fruit d’un engagement soutenu, marque une étape décisive pour le personnel de santé marocain, renforçant leur motivation et leur engagement indéfectible au service des citoyens.
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