Mondelez Maroc : Cinq Années d’Excellence RH, Couronnées Meilleur Employeur 2026
Dans un paysage économique marocain en constante évolution, l’engagement envers les collaborateurs est devenu un pilier fondamental de la réussite. Mondelez Maroc, géant de l’agroalimentaire, vient de graver son nom en lettres d’or dans ce domaine en obtenant la prestigieuse certification « Top Employer 2026 » pour la cinquième année consécutive. Une consécration qui va au-delà de la simple reconnaissance, puisque l’entreprise est désormais désignée « meilleur employeur au Maroc », témoignant de l’excellence et de la robustesse de sa stratégie en matière de ressources humaines.
Une Méthodologie Rigoureuse au Service de l’Humain
Cette distinction éminente est le fruit d’une évaluation exhaustive menée par le Top Employers Institute. L’enquête annuelle, réputée pour sa rigueur, passe au crible plus d’une vingtaine de critères essentiels à une gestion RH de pointe. Parmi ceux-ci, la stratégie RH globale, la qualité de l’environnement de travail, les dispositifs de développement des talents, ainsi que les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) sont scrutés avec la plus grande attention. Cette reconnaissance successive et l’ascension au rang de « meilleur employeur » soulignent la maturité et la solidité d’un modèle RH qui place l’humain au cœur de ses préoccupations.
Un Engagement Sans Faille, une Culture Inspirante
Othmane Nadifi, Directeur Général de Mondelez Maroc, n’a pas caché sa fierté face à cette performance remarquable. « Être certifiés Top Employer pour la cinquième année consécutive est une grande fierté pour l’ensemble de nos équipes », a-t-il déclaré. Il a ensuite ajouté : « Cette reconnaissance reflète la constance de nos engagements en matière de bien-être, de développement des talents et de création d’une culture d’entreprise inclusive et stimulante. » Ces paroles résonnent avec les chiffres éloquents : Mondelez Maroc affiche un taux d’engagement des collaborateurs de 91%, un record historique atteint grâce à une participation exceptionnelle de 94% des équipes. Ce score dépasse de 16 points la moyenne du Groupe Mondelez, illustrant un climat social d’une qualité rare et la pertinence incontestable des initiatives mises en œuvre pour enrichir l’expérience collaborateur.
Les « Engagement Champions » : Voix et Moteurs du Changement
Au-delà des statistiques, l’entreprise a su instaurer des mécanismes concrets pour dynamiser cet engagement. Un groupe de salariés, baptisé les « Engagement Champions », joue un rôle pivot dans cette démarche. Sélectionnés pour leur diversité – représentant différentes équipes, tranches d’âge et niveaux de séniorité – ces ambassadeurs internes ont pour mission de faire entendre la voix des collaborateurs et de soutenir activement le déploiement des actions internes. Cette initiative participative renforce le sentiment d’appartenance et assure que la stratégie RH reste ancrée dans les réalités et les aspirations de chaque membre de l’équipe.
En se positionnant comme le meilleur employeur au Maroc, Mondelez Maroc ne se contente pas d’une simple certification ; l’entreprise bâtit un modèle durable où l’épanouissement professionnel et le bien-être des salariés sont les véritables moteurs de sa performance et de son innovation. Une réussite qui inspire et qui trace la voie pour l’avenir du travail au Maroc.
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