Imane Belmaati : Quand la tempête révèle le leader en nous – Une exploration des «Empreintes de Leadership»
Par Adama Sylla – 14 janvier 2026
Imane Belmaati, docteure en management, auteure reconnue et experte en stratégies d’impact, nous invite à une réflexion profonde sur le leadership à travers son nouvel ouvrage, «Empreintes de Leadership». Ce livre, fruit d’un parcours riche en engagements nationaux et internationaux, propose une vision du leadership plus humaine, alignée sur la transmission, la résilience et la quête de sens, particulièrement destinée aux jeunes et aux femmes, piliers de notre avenir. Plongeons dans cet entretien captivant.
La Genèse d’une Œuvre Inspirante
Challenge : Pourquoi avoir écrit ce livre, et pourquoi ce titre «Empreintes de Leadership» ?
Imane Belmaati :
L’écriture de ce livre est née d’un impératif personnel : celui de partager et de transmettre, en particulier aux jeunes générations. Mon intention n’était pas de relater un parcours, mais d’offrir des repères, des expériences vécues, des forces intérieures, mais aussi les doutes et les vérités découvertes au fil de mon cheminement. Le choix du mot «empreintes» est délibéré ; il incarne une vision authentique du leadership. Ce ne sont pas les titres qui marquent les esprits, mais bien les traces humaines que l’on laisse derrière soi : une parole de soutien, un acte inspirant, une décision transformatrice au service d’autrui.
Un Parcours Riche, Source d’Enseignements
Challenge : Votre parcours est riche et varié, à la croisée des sphères privées, publiques et internationales. Comment l’avez-vous vécu ?
I.B :
Je perçois mon parcours comme une succession ininterrompue d’apprentissages. La finance m’a inculqué l’exigence et la rigueur. Le développement social m’a ouvert à l’écoute attentive des réalités humaines. Le service public a ancré en moi le sens profond de la responsabilité. Quant à l’international, il m’a confrontée à la richesse et à la diversité des perspectives. Rien n’a été préétabli ni facile, mais chaque étape a eu un sens profond, renforçant mon attachement indéfectible au Maroc et à l’Afrique, et consolidant mon engagement à servir mon pays et mon continent.
Les Multiples Facettes du Leadership Révélées
Challenge : Vous évoquez cinq formes de leadership. Pourquoi les partager aujourd’hui ?
I.B : Le leadership est trop souvent cantonné à des définitions théoriques ou des modèles préconçus. Or, je suis convaincue qu’il transcende ces cadres ; c’est avant tout un vécu, une construction personnelle qui évolue avec l’âge, les rencontres, les responsabilités et les épreuves. J’ai souhaité aborder ce concept différemment pour le rendre plus accessible aux jeunes, en croisant des repères conceptuels avec mon parcours personnel et, surtout, avec les témoignages de leaders issus d’horizons variés. Cet exercice a permis de mettre en lumière l’existence de plusieurs formes de leadership : celui que l’on hérite de sa famille ; celui que l’on forge à travers les engagements collectifs ; celui que l’on exerce en initiant des transformations ; celui que l’on développe face à l’adversité, par la résilience ; et enfin, celui que l’on incarne lorsque l’être et l’action s’alignent parfaitement. L’objectif est que chacun puisse s’y reconnaître et, plus important encore, se projeter dans l’une de ces voies pour bâtir sa propre trajectoire de leadership, quels que soient son âge, son genre ou son environnement.
Jeunesse, Mutations et Nouveaux Défis : Au Cœur de l’Ouvrage
Challenge : Le livre parle aussi de jeunesse, de mutations et de nouveaux défis. Pourquoi cet angle ?
I.B : Parce que la jeunesse évolue dans un monde en constante accélération, plus complexe, hyper-connecté et exigeant. Cette génération est en quête de sens, de cohérence et d’authenticité. Elle n’attend pas un leadership infaillible, mais un leadership vrai, et aspire à être actrice des mutations. Je crois profondément en leur potentiel, et il était donc naturel de les placer au cœur de cet ouvrage.
L’Empreinte Internationale et la Vision Africaine
Challenge : Vos responsabilités internationales ont marqué votre parcours. Qu’en retenez-vous humainement ?
I.B : J’en retire une immense humilité. Représenter son pays, en particulier sur des thématiques d’inclusion, impose de mesurer l’importance d’écouter avant de proposer, de comprendre avant d’agir, et de privilégier la co-construction à l’imposition. Ces expériences ont également renforcé une conviction profonde : l’Afrique doit être reconnue pour sa contribution essentielle au monde. C’est pourquoi j’ai tenu à ce qu’une postface soit signée par une figure africaine majeure, le président de l’Association des services publics d’emploi africains, afin d’ancrer le livre dans une dimension continentale et de l’enrichir d’une résonance africaine.
La Force de la Résilience : Se Relever Autrement
Challenge : Vous évoquez aussi les moments difficiles. Pourquoi les avoir inclus ?
I.B : Parce que les épreuves sont intrinsèques à tout cheminement. Elles nous enseignent souvent bien plus que les victoires. La résilience, ce n’est pas simplement «tenir bon», c’est la capacité de se relever différemment, de se réinventer. Je souhaite que celles et ceux qui traversent des tempêtes sachent qu’il est possible de se reconstruire, car, comme je l’affirme, c’est souvent la tempête qui révèle le leader en nous. Nous ne choisissons pas les tempêtes que la vie met sur notre chemin, mais nous avons le pouvoir de choisir la manière de les traverser.
L’Action au Cœur de l’Impact Panafricain
Challenge : Vous portez aujourd’hui une initiative panafricaine pour l’impact. Quelle en est la philosophie ?
I.B : C’est un prolongement naturel de mon parcours. Je cherchais à créer un espace où l’analyse rencontre l’action, où l’on ne se contente pas d’observer et de formuler des recommandations, mais où l’on agit concrètement. Une plateforme d’impact répond précisément à cette ambition : l’objectif est de contribuer, avec humilité mais efficacité, à libérer le potentiel des jeunes, à soutenir les femmes en situation de vulnérabilité et à promouvoir la durabilité, en co-construisant des solutions tangibles avec divers acteurs.
Un Message Universel pour Avancer
Challenge : À qui s’adresse votre livre ? Et que souhaitez-vous que les lecteurs ressentent ?
I.B : Mon livre s’adresse en premier lieu aux jeunes qui, parfois, doutent de leur potentiel et de leur avenir. Je veux leur dire qu’ils ne sont pas seuls et qu’ils réussiront en bâtissant leur propre trajectoire de futurs leaders. Il s’adresse également aux femmes, en particulier celles qui portent de lourdes charges et reçoivent peu en retour. Ce livre est pour elles, pour leur force tranquille et leur persévérance, qui finiront par les mener à leurs ambitions, qu’elles soient tues, enfouies, exprimées ou pleinement assumées. Enfin, «Empreintes de Leadership» s’adresse aux décideurs, qui ont le pouvoir d’ouvrir ou de créer des opportunités pour tous ceux qui aspirent à avancer avec sens. Si le lecteur referme le livre avec une seule envie : avancer, même d’un pas, même petit. Si le livre éclaire, rassure ou inspire, alors il aura pleinement rempli sa mission.
Horizons Futurs : Au-delà du Livre
Challenge : Quels sont vos prochains projets ?
I.B : Le livre n’est que le point de départ d’une vaste aventure. Il a permis de lancer de nouveaux projets structurants via une plateforme numérique dédiée à deux initiatives majeures : les «Empreintes de Leadership Awards», conçus pour célébrer et valoriser des parcours inspirants, et le «Empreintes de Leadership Podcast», un espace de dialogue authentique pour approfondir ces thématiques.
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