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Santé

Groupements sanitaires territoriaux: un levier pour renforcer l’offre de soins ?

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Groupements Sanitaires Territoriaux : Un Levier pour Renforcer l’Offre de Soins ?
Le gouvernement a récemment publié un texte d’application pour les Groupements Sanitaires Territoriaux (GST), visant à mutualiser les ressources et à améliorer l’accès à des soins de qualité pour la population. Les établissements sanitaires disposent désormais de la couverture législative pour préparer leur « projet médical partagé ».
Objectifs des GST
Les GST ont pour objectif de fluidifier les parcours de soins, de mieux répartir les moyens, de favoriser la complémentarité entre structures de soins de base, hôpitaux provinciaux et CHU, et d’accroître la résilience du système face aux crises sanitaires. Le gouvernement souhaite également que les GST soient des établissements publics stratégiques chargés d’exécuter la politique sanitaire de l’État au niveau régional.
Gouvernance des GST
L’arrêté ministériel n°2106.25 du 1er septembre 2025 a détaillé les modalités de fonctionnement et de représentation au sein des GST. Les professionnels de santé, tels que les médecins, chirurgiens, pharmaciens, infirmiers et techniciens de santé, pourront se porter candidats pour représenter leurs pairs au conseil d’administration du GST. Le Directeur général du GST bénéficiera d’une autonomie administrative et financière accrue, encadrée par le conseil d’administration fraichement élu.
Défis à relever
Bien que le projet GST soit séduisant sur le papier, il reste à voir quelle en sera la traduction sur le terrain. La pénurie chronique de ressources humaines qualifiées prive ces groupements du personnel nécessaire. Le gouvernement devra prendre des mesures pour identifier les spécificités locales en matière de besoins de santé et adapter ou réorienter l’offre à ces besoins.
Conclusion
Les Groupements Sanitaires Territoriaux ont le potentiel de renforcer l’offre de soins et de répondre aux besoins spécifiques de chaque région. Cependant, il est essentiel de relever les défis liés à la pénurie de ressources humaines et de garantir une concertation effective avec tous les acteurs de terrain.


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